Muntlig norskprøve: Tema arbeidsliv - Slik mestrer du nervene
Bli forberedt på muntlig norskprøve med spørsmål om arbeidsliv. Få veiledning og tips for å håndtere nervøsiteten og formulere dine egne meninger og erfaringer.
Install Tubelator On Chrome
Video Summary & Chapters
No chapters for this video generated yet.
Video Transcript
Hei dere! Muntlig norskprøve er jo noe av det som mange er ganske nervøse for.
Og det er kanskje fordi man er i en eksamenssetting, man sitter der, skal snakke norsk, skal svare på spørsmål,
skal gjerne si noe som er smart og riktig.
Og av og til så vet man ikke hva man skal svare, av og til forstår man ikke spørsmålet.
Så jeg tenker nå å lage noen videoer nå fremover, der jeg tar for meg noen spørsmål,
som handler om de temaene som kan komme på norskprøven.
Jeg har ikke definert hvilket nivå disse spørsmålene er på, for jeg tenker at det kan være litt forskjellig.
er det samme. Så her er det da muntlig norskprøve. Karense svarer. Tema er arbeidsliv.
Da viser jeg dere spørsmålene, og så svarer jeg. Men da svarer jeg med min mening, ikke sant?
Så det er ikke sikkert at du er enig med meg. Kanskje du tenker helt annerledes.
Så det som er viktig er at du svarer det du selv tenker og det du mener.
Det er ikke et riktig svar, ikke sant? Fordi dette er åpne spørsmål, der du skal fortelle hva du mener, hva du tenker, fortelle om din erfaring og så videre.
Så nå skal jeg fortelle hva jeg mener og tenker, og om min erfaring rundt dette.
Da begynner jeg med det første spørsmålet.
Har norske arbeidstakere for stor frihet?
Hvis jeg skal tenke på det, så er det jo sånn at her i Norge har vi som arbeidstakere, når vi er ansatte, ganske stor frihet.
Og det er fordi det er basert på tillit.
For at arbeidsgiveren, altså lederen din, sjefen din, stole på deg.
Og da har du også frihet. Du har frihet til å ta egne beslutninger, ta egne valg, frihet til å komme med ideer, initiativ.
Og jeg synes det er bra. Jeg synes ikke at vi har for stor frihet i Norge,
For jeg tenker at hvis man har frihet, så har man også ansvar.
Og da kan man oppføre ...
Man må gjøre seg som en voksen person fordi man har fått frihet.
Og fordi man da forstår at det å få frihet betyr at man også må tenke på hva man gjør.
Man har et ansvar for å være en god ansatt.
Man har et ansvar for å være lojal og ærlig og fortelle sannheten.
Så jeg synes ikke vi har for stor frihet.
Jeg synes derimot at kontroll er et stort problem hvis man har for mye kontroll på arbeidsplassen.
For da har man ikke tillit, man stoler ikke på hverandre, og da må man på en måte kontrollere.
Og jeg tenker at vi er voksne mennesker, og vi klarer å ha frihet med det ansvaret.
Så nei, jeg synes ikke at vi har for stor frihet i Norge. Vi er arbeidstagere.
Neste. Hvordan kan man få en ...
En god jobb?
Vel, jeg tenker en god jobb er jo litt forskjellig.
Det er hva man mener er en god jobb.
Noen mener en god jobb er å ha en veldig høy stilling med en veldig høy lønn.
Andre mener en god jobb er å ha en jobb man trives med,
selv om man ikke kanskje har den høyeste lønnen,
eller at man ikke får alt man vil.
Så en god jobb, tenker jeg,
hvordan man skal få en god jobb?
Da må man prøve å tenke på hva man ønsker seg.
Ofte tenker man at en god jobb handler om å bruke den utdannelsen man har,
eller den erfaringen eller den kompetansen man har,
fordi det er det man gjerne liker å jobbe med.
Så er det ikke alle som har utdannelse fra før, og da må du tenke på hva de ønsker at du skal ha.
å jobbe med innenfor de rammene de har.
Da kan de ikke kanskje jobbe med hva som helst,
men de kan jobbe med en del ting.
For meg så er det å få en god jobb betyr å prøve å ha noen mål
