Slik skriver du en effektiv jobbsøknad - Tips og eksempler
Lær hvordan du skriver en god jobbsøknad ved å unngå vanlige feil og fokusere på relevante detaljer. Utforsk eksempler og få innsikt i hvordan du kan skille deg ut i søknadsprosessen.
Install Tubelator On Chrome
Video Summary & Chapters
No chapters for this video generated yet.
Video Transcript
Hei dere! I denne videoen skal jeg snakke om hvordan man skriver en god jobbsøknad.
For det er ikke bare bare. Man trenger litt trening og gjerne litt informasjon om hva man bør gjøre og hva man ikke bør gjøre.
Så det skal jeg snakke om nå i denne videoen.
Og til slutt så skal jeg vise dere eksempel på en god jobbsøknad.
Jobbsøknaden bør ikke være for lang. Husk det. Den skal ikke være på to og tre sider.
Det kan oppleves som negativt hvis man skriver veldig mye, for da kommer man ikke til poenget.
Så en side, en av fire sider, det er mer enn nok.
Før du skriver en søknad, så bør du alltid gjøre noe undersøkelse av firma som du søker jobb hos.
Det betyr gå inn på deres hjemmeside, søk etter artikler som forteller om firma, finn med hva som er galt.
Når du har mer informasjon om firma, ikke bare stillingsannonsen, men generell informasjon,
da er det lettere å skrive en god jobbsøknad.
Det er også lettere hvis du blir kalt inn på intervju og forteller mer.
Da har du allerede gjort litt bakgrunnssjekk, vet litt hvem de er, hva de vil, hva de jobber med, og så videre.
Alle firmaer har verdier og en strategi, i hvert fall alle store firmaer,
noe som de er opptatt av, noe som de jobber mot, og det kan du også bruke inn i søknaden din.
Det står gjerne tydelig på hjemmesidene.
Bruk gjerne noen av de samme ordene som firmaet selv bruker på sin hjemmeside,
men da ikke kopiere en hel tekst inn i sin søknad,
men kanskje noen ord, noen fraser, sånn at det kommer igjen det de er opptatt av.
Bruk også ord i stillingsannonsen til å beskrive noe om deg selv, hvis det passer til deg.
For eksempel hvis du er en person som er selvstendig og fleksibel,
og det står i stillingsannonsen at vi ønsker en person som er selvstendig og fleksibel,
da kan du jo skrive noe om det, for da passer det til deg.
Sånne ting er fint å bruke i teksten.
Ha stillingsannonsen foran deg når du skriver søknaden.
Gå frem og tilbake mellom stillingsannonsen og søknaden hele tiden.
I en god søknad er det veldig viktig at du forteller om motivasjonen din for å søke jobben.
Hvorfor er du motivert til å søke denne jobben?
Ikke bare si «Jeg fant stillingen deres på finn.no og søkte på jobben»,
Men si hvorfor er det noe som du er motivert til, du har lyst til å jobbe her, hvorfor det?
Og så er det viktig at du knytter sammen hvorfor din utdannelse og erfaring er relevant for jobben.
Så du må jo vite at kanskje du har utdannelse inn i det feltet, kanskje du har jobbet noe med dette spesifikt før, ikke sant?
Og da er det veldig bra å bruke det inn. Du må bruke det inn for å selge inn deg selv da.
Hvis du ikke har så mye utdannelse, så kan du bruke erfaring eller jobberfaring du har fra før.
Hvis du har tatt noen kurs eller noe sånt som er relevant for jobben, så kan du også bruke det.
Også må du forklare hvorfor din personlighet og din erfaring er korrekt for jobben og firma.
Hvorfor skal du få den jobben? Hvorfor passer du til den jobben og ikke andre?
Hva er det som gjør at du er den beste kandidaten?
Så alt dette her betyr at du skal først snakke positivt om det du har.
om firmaen du søker jobb hos, helt i starten av søknaden,
og forklare hvorfor jobben høres spennende ut.
Og så skal du skrive hvorfor du er den rette kandidaten for jobben.
Veldig mange gjør sånn, hei, jeg heter Petter, jeg er 30 år,
jeg kommer fra Oslo, jeg bor sammen med kona mi og to barn.
Ikke gjør det, gå rett på firma først.
Også hvis du skriver om firma først, så viser du at du er interessert i det firma, og du snakker i tillegg positivt om dem.
Så knytter du deg selv og din kunnskap opp til stillingen etterpå.
Den du er og hva du kan, kommer inn da mot stillingen.
Søknaden, nå skriver jeg i skrimmerødt her, bør ikke være en kopi av din CV.
CV'ene er et dokument, og søknaden er et annet dokument. Søknaden skal være et tidligere dokument.
